O exame admissional é uma importante etapa do processo de contratação em empresas de vários segmentos de mercado. Esse tipo de avaliação tem o objetivo de verificar se o candidato possui as condições necessárias para exercer a função pretendida, levando em consideração aspectos físicos e mentais. Para garantir a eficácia do exame admissional, é necessário que ele seja realizado de acordo com as normas e regulamentações exigidas pelas entidades de saúde e segurança do trabalho. O exame geralmente é realizado por um médico especializado em medicina do trabalho, que avalia os resultados coletados por meio de exames físicos e entrevistas. Entre os exames realizados no exame admissional, estão os exames clínicos e testes de habilidades específicas, como visão, audição e destreza manual. Além disso, podem ser solicitados exames laboratoriais para avaliar as condições de saúde geral do candidato. O exame admissional é uma importante etapa no processo de contratação, pois tem como objetivo garantir a segurança e o bem-estar do colaborador e da empresa. Ao realizar o exame adequadamente, é possível detectar possíveis problemas de saúde que possam comprometer o desempenho profissional do novo colaborador, além de ajudar a prevenir acidentes de trabalho. É importante que as empresas sigam as regulamentações exigidas pelos órgãos de saúde e segurança do trabalho, e proporcionem aos colaboradores um ambiente de trabalho adequado e seguro, que preze pelo bem-estar e qualidade de vida dos funcionários, e pelo sucesso da empresa.